{"id":10207,"date":"2022-03-28T13:51:20","date_gmt":"2022-03-28T11:51:20","guid":{"rendered":"https:\/\/cst.cat\/docencia\/%docencies%\/enfermeria\/enfermeria-del-trabajo\/"},"modified":"2026-03-09T12:58:01","modified_gmt":"2026-03-09T11:58:01","slug":"enfermeria-del-trabajo","status":"publish","type":"docencia","link":"https:\/\/cst.cat\/es\/docencia\/residentes\/enfermeria\/enfermeria-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Enfermer\u00eda del Trabajo"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"273\" height=\"183\" data-id=\"3467\" src=\"https:\/\/cst.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/ud-medicina-treball.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3467\"\/><\/figure>\n<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p class=\"entradeta\">El Servicio de Salud Laboral del Consorcio Sanitario de Terrassa (CST) ha sido acreditado como Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral el 14 de febrero de 2022. Ofrece una plaza por Medicina del Trabajo y una por Enfermer\u00eda del Trabajo. Es la segunda Unidad acreditada en Catalu\u00f1a. Est\u00e1 formada por dos unidades b\u00e1sicas de salud, compuestas por dos m\u00e9dicas y dos enfermeras que prestan atenci\u00f3n a los 3.400 profesionales del CST. Se trata de una Organizaci\u00f3n Sanitaria Integral con el Hospital de Terrassa, los diferentes centros de Atenci\u00f3n Primaria y de Salud Mental, el Centro de Alto Rendimiento de Sant Cugat, el Hospital Sant Ll\u00e0tzer de Atenci\u00f3n Sociosanitaria y la Unidad de &#8216; Hospitalizaci\u00f3n Penitenciaria. El trabajo en equipo, el esp\u00edritu docente y la actividad multidisciplinar son los principales valores y principios b\u00e1sicos<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>La estructura y funcionamiento de la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral del Consorcio Sanitario de Terrassa (CST) sigue las normas b\u00e1sicas marcadas por los programas docentes de las especialidades de Medicina y Enfermer\u00eda del Trabajo aprobados por la <em>Comisi\u00f3n Nacional y el Ministerio de Sanidad, Pol\u00edtica Social e Igualdad, RD 183\/2008 <\/em>de 8 de febrero de aspectos formativos, la orden SCO\/581\/2008 de composici\u00f3n y funciones de las Comisiones de Docencia, de funciones del Jefe de estudios y la figura del tutor, la ley 44\/2003 de 21 de noviembre de &#8216;Ordenaci\u00f3n de las Profesiones Sanitarias y el RD 1146\/2006 que regula la relaci\u00f3n laboral especial de la residencia.<\/p>\n\n\n\n<p>Dispone de dos \u00f3rganos colegiados: la Comisi\u00f3n de Docencia y el comit\u00e9 de evaluaci\u00f3n y acreditaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Dispone tambi\u00e9n de una subcomisi\u00f3n de enfermer\u00eda integrada por los tutores de enfermer\u00eda que vela por la aplicaci\u00f3n del Programa Oficial de Enfemer\u00eda Familiar y Comunitaria.<\/p>\n\n\n\n<p>La enfermer\u00eda del trabajo es una especialidad donde el enfermero especialista aborda los estados de salud de los individuos en su relaci\u00f3n con el medio laboral, con el objetivo de alcanzar el mayor grado de bienestar f\u00edsico, mental y social de la poblaci\u00f3n trabajadora , teniendo en cuenta las caracter\u00edsticas individuales del trabajador, del puesto de trabajo y del entorno sociolaboral en el que \u00e9ste se desarrolla.<\/p>\n\n\n\n<p>El enfermero especialista en Enfermer\u00eda del Trabajo, como miembro del equipo pluri, multi e interdisciplinar que constituye el Servicio de Salud laboral adquirir\u00e1 competencias para una plena autonom\u00eda t\u00e9cnica y cient\u00edfica para el adecuado ejercicio de sus funciones en los distintos \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n de la especialidad a nivel preventivo, asistencial, legal y pericial, de gesti\u00f3n y docente e investigadora.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\r\n    <!-- block: cst-faqs -->\r\n            <section class=\"block-cst-faqs block-cst-accordion  uni-cnt\">\r\n            <ul class=\"demo-accordion accordionjs\" data-active-index=\"false\">\r\n                                    <!-- Section 1 -->\r\n                    <li>\r\n                        <div>\r\n                            <h3>Programa oficial d&#8217;especialitat (POE)<\/h3>\r\n                        <\/div>\r\n                        <div>\r\n                            <p>La Formaci\u00f3n Sanitaria Especializada (FSE) tiene como objetivo conseguir <strong>especialistas competentes<\/strong> que den respuesta a las necesidades de la sociedad en el \u00e1mbito de la salud.<\/p>\n<p>Las competencias que debe adquirir el especialista en formaci\u00f3n quedan reflejadas de forma m\u00e1s o menos espec\u00edfica en los POE, que deben ser, por tanto, la gu\u00eda a seguir por las diferentes Unidades Docentes en la formaci\u00f3n de sus residentes. La adaptaci\u00f3n de los POE a la realidad de cada centro constituir\u00e1 el Programa o Gu\u00eda formativa tipo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cst.cat\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/POE-Infermeria-del-treball.pdf\">POE<\/a><\/p>\n                        <\/div>\r\n                    <\/li>\r\n                                    <!-- Section 1 -->\r\n                    <li>\r\n                        <div>\r\n                            <h3>Guia formativa tipus<\/h3>\r\n                        <\/div>\r\n                        <div>\r\n                            <p>La gu\u00eda formativa est\u00e1 basada en el programa oficial de la especialidad y supone una adaptaci\u00f3n de sus principales puntos a las caracter\u00edsticas de la UD. Sus objetivos son: adaptar el programa oficial al contexto de la unidad docente, servir de programa formativo com\u00fan para todos los residentes del servicio, sentar las bases de planificaci\u00f3n del programa formativo a lo largo de toda la residencia, concretar los principios fundamentales de los procesos formativos y servir de gu\u00eda para la elaboraci\u00f3n de los planes individuales anuales de cada residente.<\/p>\n<p class=\"but-content\"><a href=\"https:\/\/cst.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/PLA-DOC-17_Guia-formativa-UDM-Salud-Laboral-enfermeria_05.pdf\">Gu\u00eda formativa<\/a><\/p>\n                        <\/div>\r\n                    <\/li>\r\n                                    <!-- Section 1 -->\r\n                    <li>\r\n                        <div>\r\n                            <h3>Protocol de supervisi\u00f3<\/h3>\r\n                        <\/div>\r\n                        <div>\r\n                            <p>El sistema de formaci\u00f3n por residencia implica la asunci\u00f3n progresiva de responsabilidades y un nivel decreciente de supervisi\u00f3n. A medida que el residente avanza en la adquisici\u00f3n de las competencias contempladas en el programa formativo de la especialidad, va alcanzando el grado de responsabilidad inherente al ejercicio aut\u00f3nomo de la especialidad.<\/p>\n<p>La supervisi\u00f3n de los residentes de primer a\u00f1o ser\u00e1 de presencia f\u00edsica (RD 183\/2008, de 8 de febrero). A partir del segundo a\u00f1o, la supervisi\u00f3n ser\u00e1 decreciente hasta la total autonom\u00eda al finalizar la residencia.<\/p>\n<p class=\"but-content\"><a href=\"https:\/\/cst.cat\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/PRO-DOC-27_Protocol-de-supervision-del-residente.-UDM-Salud-Laboral.-Enfermeria_Ver01.pdf\">Protocolo supervisi\u00f3n residente<\/a><\/p>\n                        <\/div>\r\n                    <\/li>\r\n                                    <!-- Section 1 -->\r\n                    <li>\r\n                        <div>\r\n                            <h3>Programa individual de formaci\u00f3 (PIF)<\/h3>\r\n                        <\/div>\r\n                        <div>\r\n                            <p>El Programa individual de formaci\u00f3n (PIF) es el documento\/instrumento que recoge la planificaci\u00f3n temporal de las actividades formativas te\u00f3rico-pr\u00e1cticas, que debe realizar el residente en cada uno de los per\u00edodos formativos a lo largo de toda la residencia.<\/p>\n<p>Sirve para organizar, secuenciar, graduar y adaptar los aprendizajes a las caracter\u00edsticas de cada residente. Permite al tutor tener una visi\u00f3n de conjunto de todas las actividades de formaci\u00f3n en las que debe participar el residente, para facilitar una correcta coordinaci\u00f3n e implicaci\u00f3n de todos los agentes involucrados en el proceso.<\/p>\n<p>Permite al residente conocer desde el primer momento cu\u00e1les son las actividades en las que debe participar, reduciendo el nivel de incertidumbre, estableciendo y reforzando compromisos docentes, organizando el tiempo y los recursos de la forma m\u00e1s eficiente para que sea consciente de su propio proceso de aprendizaje.<\/p>\n<p>El tutor de la Unidad docente (UD) entregar\u00e1 el PIF al residente en el inicio de su formaci\u00f3n junto con el Programa oficial de la especialidad y la gu\u00eda de la UD.<\/p>\n                        <\/div>\r\n                    <\/li>\r\n                                    <!-- Section 1 -->\r\n                    <li>\r\n                        <div>\r\n                            <h3>Llibre del resident<\/h3>\r\n                        <\/div>\r\n                        <div>\r\n                            <p>El libro del residente es un registro individual de las actividades que realiza cada residente durante su per\u00edodo formativo. Es el instrumento que evidencia el proceso formativo del residente, al que se incorporar\u00e1n los datos cuantitativos y cualitativos que se valorar\u00e1n en la evaluaci\u00f3n. Debe ser un instrumento de autoaprendizaje que favorezca la reflexi\u00f3n individual y conjunta con el tutor, a fin de asegurar la adecuaci\u00f3n de las actividades llevadas a cabo por el residente y hacer posible la correcci\u00f3n de d\u00e9ficits formativos.<\/p>\n<p>Es propiedad del residente, que debe cumplimentarla con la ayuda y supervisi\u00f3n del tutor. Los datos que contenga estar\u00e1n sujetos a la legislaci\u00f3n vigente sobre protecci\u00f3n de datos personales y secreto profesional. Tiene car\u00e1cter obligatorio (RD 183\/2008, de 8 de febrero). La Comisi\u00f3n Nacional de cada especialidad tiene el encargo de su elaboraci\u00f3n.<\/p>\n                        <\/div>\r\n                    <\/li>\r\n                            <\/ul>\r\n        <\/section>\r\n        <!-- end block: cst-faqs -->\r\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity is-style-wide\"\/>\n\n\n\r\n    <!-- block: contactar enlaces -->\r\n            <section class=\"block-contactar-enlaces  contact-sec sense-marge\">\r\n            <div class=\"row\">\r\n                                    <div class=\"chead\">DADES DE CONTACTE<\/div>\r\n                                <ul class=\"contact-lst\">\r\n                                            <li class=\"mail \">\r\n                                                            <h2>Jefa del Servicio de Medicina del Trabajo<\/h2>\r\n                                                        <p><strong>Dra. Cristina Abadia<\/strong><br \/>\n<a href=\"mailto:cabadia@cst.cat\"><b>cabadia@cst.cat<\/b><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n                        <\/li>\r\n                                            <li class=\"mail \">\r\n                                                            <h2>Tutora de residentes de enfermer\u00eda del trabajo<\/h2>\r\n                                                        <p><strong>Dolors Duarte<\/strong><br \/>\n<a href=\"mailto:dduarte@cst.cat\">dduarte@cst.cat<\/a><\/p>\n                        <\/li>\r\n                                    <\/ul>\r\n            <\/div>\r\n        <\/section>\r\n        <!-- end block: contactar enlaces -->\r\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"parent":9307,"menu_order":12,"template":"","tags":[],"docencies":[204],"class_list":["post-10207","docencia","type-docencia","status-publish","hentry","docencies-residentes"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Enfermer\u00eda del Trabajo - CST<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cst.cat\/es\/docencia\/residentes\/enfermeria\/enfermeria-del-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Enfermer\u00eda del Trabajo - CST\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Servicio de Salud Laboral del Consorcio Sanitario de Terrassa (CST) ha sido acreditado como Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral el 14 de febrero de 2022. 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