Mònica Botta, nueva directora gerenta del Consorci Sanitari de Terrassa

La doctora Mònica Botta Santasuana asume hoy lunes el cargo de directora gerenta del Consorci Sanitari de Terrassa (CST) en sustitución del doctor Ferran García Cardona, que se ha jubilado. La doctora Botta era la directora asistencial del CST desde 2024, y es la primera mujer que se pone al frente de la gerencia desde su creación hace 38 años. Ha ocupado varios cargos directivos en el Hospital de Granollers, y también ha sido gerenta de la Región Sanitaria Barcelona Metropolitana Sur del CatSalut y directora territorial del Departament de Salut.

¿Quién es Mònica Botta?

La nueva directora gerenta del CST es licenciada en Medicina y Cirugía por la Universidad de Barcelona (UB). Ha cursado el posgrado en Gestión Hospitalaria y el máster en Economía de la Salud y Gestión Sanitaria de la Universidad Pompeu Fabra, y también es máster de Gestión Hospitalaria y Servicios Sanitarios por la UB.

Mònica Botta ha desarrollado una carrera dedicada a la gestión sanitaria. Ha sido directora médica del Hospital General de Granollers y gerenta de la Región Sanitaria Barcelona Metropolitana Sur del CatSalut, además de directora territorial del Departament de Salut.

Ha presidido el Círculo de Salud y ha formado parte de su Junta de Gobierno. También fue vocal de la Junta de Gobierno del Colegio de Médicos de Barcelona. Además, participó en el grupo de expertos del Pacto Nacional de Salud para la mejora del sistema sanitario.

Fue logista de proyectos en Bosnia, en Kurdistán y en Ruanda con la ONG Acción Solidaria, de la que era responsable del Área Sanitaria. También trabajó como coordinadora asistencial del Departamento de Operaciones y Centros en Sanitas Residencial.

«El CST tiene grandes profesionales»

La nueva directora gerenta del CST, la doctora Mònica Botta , ha afirmado: “Afronto la nueva etapa con muchas ganas y el privilegio de llevar trabajando dos años como directora asistencial. El CST es una institución con grandes profesionales que tienen un alto sentimiento de pertenencia y vocación hacia la población que atendemos. Como organización sanitaria integral (OSI), el CST dispone de todas las herramientas y condiciones para formar parte de la transformación del sistema sanitario con capacidad de hacerlo y de hacerlo bien” .