Responsabilidad social corporativa

Ética y Buen gobierno

Mirada ética

El hecho de trabajar con una mirada ética a la organización nos permite reflexionar y mejorar la calidad de los servicios que prestamos a nuestros usuarios, e ir más allá en la toma de decisiones. El Comité de Ética del CST organiza sesiones para todas las personas trabajadoras y participa en el plan de formación del CST.

Criterios sociales y laborales

En los pliegos de los expedientes de contratación pública del CST, se incluyen criterios sociales y laborales como prescripciones técnicas, criterios de valoración y/o condiciones especiales de ejecución. En este sentido, continuamos colaborando con dos centros de reserva social:

• INTEGRA MGSI CET CATALUNYA, S.L. (desde el 2022)
• L’HEURA CENTRE ESPECIAL DE TREBALL, S.L. (desde el 2021)

Transparencia

Anualmente se hace la Jornada de Balance abierta a todas las personas trabajadoras del CST y la Jornada de Objetivos donde participan las personas de todas las áreas con responsabilidad directiva.

Medio Ambiente

• Papel. Reciclaje de 71.500 toneladas recogidas en los contenedores de papel. Acción: uso de código QR para poner a disposición de los usuarios la información sin apoyo papel.
• Plástico y aluminio. Acción: adquisición de medicamentos en formato unidosi a fin de ahorrar el reenvasado, y el gasto de plástico y aluminio.
• Jardinería. Selección de empresa de limpieza de los exteriores de los centros (Hiedra) que trabaja con selección de residuos.
• Energías renovables. Placas fotovoltaicas: Modificación del parking del Hospital Universitario de Terrassa para iniciar la instalación. El objetivo es que el Hospital produzca de forma limpia el 70% del calor necesario por su mantenimiento térmico y un 40% de energía eléctrica por su autoconsumo.

Responsabilidad con las personas y la comunidad

• Pediatría Medioambiental. Nueva consulta orientada a la prevención, detección e intervención de riesgos medioambientales durante la etapa reproductiva y embarazo, así como de los niños hasta la adolescencia. También se dirige a las parejas que estén planificando un embarazo o ya estén embarazadas. La consulta medioambiental pediátrica versa sobre la “Hoja Verde del embarazo”.
• Grupo Promotor de Cooperación Internacional del CST. Convenios con entidades para facilitar la cooperación de nuestros profesionales.
• Atención a personas vulnerables y alianzas con entidades. El CST dispone de ayudas propias para mejorar la atención a personas especialmente vulnerables:
  • Podologia
  • Transport
  • TV al Hospital
  • Ropa para el ingreso o en el alta
• Banc de dispositivos de apoyo a la dependencia. Tiene como objetivo proporcionar asesoramiento técnico y material de apoyo a las personas que presentan una dependencia funcional y a su entorno cuidador. Acciones:
  • Adquisición de material nuevo y renovación de parte del actual.
  • Reforma del almacén que acoge todo los dispositivos de apoyo.
  • Ampliación de la cartera de servicios del dispositivo, incorporando las visitas de valoración y asesoramiento a los domicilios de las personas solicitantes.
• Plan de Accesibilidad. Acciones:
  • Mejora de la señalización y material explicativo con pictogramas por niños con autismo.
  • Creación del grupo de Validadores de lectura fácil con las entidades Crespinell y LaFact de Terrassa
  • Plaza de aparcamiento para conductor con silla de ruedas en el Hospital de Terrassa.
• Programa del voluntariado. Actividades de acompañamiento y dinamización para pacientes ingresados y usuarios de los dispositivos del CST.

Responsabilidad con los profesionales

Capacidades diversas

Alumnos en prácticas del Programa de Formación Profesional Ocupacional Dual impulsado por la Fundación Prodis de Terrassa, que consiste al formar personas con capacidades diversas para incorporarlas al mundo laboral.

Igualdad

Mediante el Plan de igualdad, el CST tiene como objetivo cumplir con la legislación vigente en materia de igualdad y a la vez trabajar su compromiso con la perspectiva de género.

Acciones: Celebración del Día Internacional de la Mujer con un programa de actividades por las personas trabajadoras. Difusión de la Guía de comunicación inclusiva que promueve el Ayuntamiento de Terrassa. Manifiesto CST por el día Internacional para la eliminación de la violencia hacia las mujeres. Sesión informativa de las Guías rápidas para la intervención de la violencia machista al CST. Formación sobre sensibilización hacia el colectivo LGTBIQ+.

CST per Sempre

Associació por las personas trabajadoras que han finalizado su etapa laboral y que continúan manteniendo el vínculo con la entidad a través de actividades, charlas, etc.

Sostenibilidad económica

Se trabaja para conseguir el objetivo de equilibrar el presupuesto y garantizar la sostenibilidad económica del CST, en colaboración con el CatSalut y el Departamento de Salud.