El Itinerario Formativo de Mandos se ha diseñado para desarrollar competencias de liderazgo y habilidades directivas, teniendo en cuenta el rol de motor de cambio que los mandos que han seguido el itinerario tendrán que asumir en los próximos años para operativizar el Plan Estratégico del CST.
Los proyectos presentados por los 20 alumnos fueron de un gran nivel y alienta a seguir con la idea de este itinerario formativo, donde se evidencia el amplio abanico de dispositivos que tiene el CST como OSI y pone en valor las tareas tanto de las personas que trabajan en ámbitos asistenciales como no asistenciales.
Al final del acto, Jaume Boadas felicitó a los mandos por la calidad de sus proyectos y remarcó la importancia del constante aprendizaje y desarrollo tanto personal como profesional, apelando a su liderazgo en la gestión de los equipos de sus áreas de responsabilidad.
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