Posteriormente, hoy se celebró una jornada con un formato de trabajo participativo con un total de 100 personas entre directivos, mandos, profesionales y ciudadanía. La metodología de trabajo por grupos permite compartir el planteamiento del propósito, visión y valores del CST. A partir de cuatro ejes estratégicos, los grupos han trabajado las líneas estratégicas haciendo propuestas de objetivos. Después de realizar un debate interno en cada grupo se han puesto en común las propuestas de todos los participantes.
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