La sala d’actes Joan Costa Roma de l’Hospital Universitari de Terrassa ha acollit aquest dimarts dia 6 d’octubre la cloenda de l’Itinerari de Lideratge 2025-2026 del Consorci Sanitari de Terrassa (CST).

L’acte s’ha obert amb la intervenció de la directora gerenta en funcions Mònica Botta,  que ha destacat la necessitat de reforçar el lideratge per fer front als reptes d’una organització sanitària en constant evolució i ha posat en valor tots els projectes presentats pels participants de l’itinerari.

Tot seguit, el president del Comitè de Formació del CST, Joan González, ha agraït la implicació dels participants i ha donat pas a nomenar els tres projectes guanyadors d’aquesta edició.

El primer ha estat per Sistema Integrat de Suport a les Urgències Pediàtriques de Clàudia Coderch; el segon per Resultats de les tècniques intervencionistes a la Unitat del Dolor de Maria Martínez Garcia i el tercer per Gestió d’actius i infraestructures de Sandra Clot.

En total, hi han participat 23 professionals de diferents àmbits del CST, que al llarg de l’itinerari van treballar competències clau com la gestió d’equips, la presa de decisions i la millora de processos.

A la segona part de la jornada s’ha presentat la 6a edició de l’Itinerari: lideratge, habilitats directives i desenvolupament directiu 2026-2027 que porta per lema “Liderar és il·luminar camins”. L’itinerari ha anat evolucionant en quant a continguts cada edició. Enguany, els 24 alumnes participants faran alguna de les sessions faran fora de les instal·lacions del CST.

Amb aquesta iniciativa, el CST reforça el seu compromís amb el desenvolupament del lideratge intern i la promoció d’un model de gestió col·laboratiu